失業保険は雇用保険を12ヵ月かけていないと失業手当がもらえないと聞いたのですが…
H22.5/10から勤務の場合,
最低でもH23.5/9まで勤務しなければ一銭も失業手当もらえないことになるんでしょうか?
勤務が12ヵ月未満でも失業手当もらえることはないのでしょうか?
H22.5/10から勤務の場合,
最低でもH23.5/9まで勤務しなければ一銭も失業手当もらえないことになるんでしょうか?
勤務が12ヵ月未満でも失業手当もらえることはないのでしょうか?
１．定年・自己都合・懲戒解雇等により離職した場合、
被保険者の期間が10年未満→90日
10年以上２０年未満→120日
20年以上→150日
支給されます。（給付制限期間3ヶ月がありますが）
２．倒産、解雇、雇い止め等の場合、
被保険者の期間1年未満、最低90日間から支給されます。
※被保険者の期間、年齢により支給日数は変わります。
また、前職と前々職の失業期間が1年以内で、その際失業給付をもらっていなければ、加入期間は通算されます。
被保険者の期間が10年未満→90日
10年以上２０年未満→120日
20年以上→150日
支給されます。（給付制限期間3ヶ月がありますが）
２．倒産、解雇、雇い止め等の場合、
被保険者の期間1年未満、最低90日間から支給されます。
※被保険者の期間、年齢により支給日数は変わります。
また、前職と前々職の失業期間が1年以内で、その際失業給付をもらっていなければ、加入期間は通算されます。
今月いっぱいで、会社都合により辞めることになりました。来月の１７日ぐらいに離職票が家に届き、それを職安にもっていき、その一週間後に失業保険が支給されるときいたんですが、これは一週間後に私の口座に、
失業保険のお金が振り込まれると解釈していいのですか？
失業保険のお金が振り込まれると解釈していいのですか？
貴方の解釈は間違っています。
17日ぐらい・・・17日は日曜日なので18日にハローワークで手続きですね。
その時に持参するものはわかっていますか？
・ 雇用保険被保険者離職票（－1、2）
・ 雇用保険被保険者証
・ 本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・ 写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
・ 印鑑
・ 本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
上記のものを持参して手続きをします、手続きから7日間は待機期間、8日目からが支給対象期間に入り、手続きから4週間後に初回認定日があります、その時に失業認定申告書等を提出し認定されれば、5営業日以内に振込がされます。
最初の給付金が振り込まれるのは2月１８～19日頃です。
手続きが遅れれば遅れるだけ、支給開始も遅れます。
17日ぐらい・・・17日は日曜日なので18日にハローワークで手続きですね。
その時に持参するものはわかっていますか？
・ 雇用保険被保険者離職票（－1、2）
・ 雇用保険被保険者証
・ 本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・ 写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
・ 印鑑
・ 本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
上記のものを持参して手続きをします、手続きから7日間は待機期間、8日目からが支給対象期間に入り、手続きから4週間後に初回認定日があります、その時に失業認定申告書等を提出し認定されれば、5営業日以内に振込がされます。
最初の給付金が振り込まれるのは2月１８～19日頃です。
手続きが遅れれば遅れるだけ、支給開始も遅れます。
派遣満了→失業保険をもらう為の待機中に正社員採用→１週間で辞職の場合でも派遣で続けた雇用保険は無効になるのでしょうか？
経験のある方がいらっしゃれば、お話を聞かせて下さい。
２年半派遣会社で働き、3/31で満期終了しました。次の派遣先の紹介がなかった為、離職票を請求せず、１か月待機してもダメなら失業保険の手続きを開始するつもりでした。しかしハローワークの紹介により正社員として採用され4/4から働くことになりました。ここまでは良かったのですが、入社後すぐに最悪の会社であることがわかり、雇用保険手続きも始まったし若くない年齢でも採用されたのだし我慢しようと思いましたが、どうしても今の状況に耐えきれず、明日、退職届を提出します。
ここで質問なのですが、派遣会社で離職票をもらわない状態で他社の正社員となった後すぐに辞職した場合でも、派遣会社でかけ続けた失業保険は無効になるのでしょうか？出社日が4/1（金）ではなく4/4（月）であったこと、他社の雇用保険に移ったことは影響あるのでしょうか？
回答よろしくお願いいたします。
経験のある方がいらっしゃれば、お話を聞かせて下さい。
２年半派遣会社で働き、3/31で満期終了しました。次の派遣先の紹介がなかった為、離職票を請求せず、１か月待機してもダメなら失業保険の手続きを開始するつもりでした。しかしハローワークの紹介により正社員として採用され4/4から働くことになりました。ここまでは良かったのですが、入社後すぐに最悪の会社であることがわかり、雇用保険手続きも始まったし若くない年齢でも採用されたのだし我慢しようと思いましたが、どうしても今の状況に耐えきれず、明日、退職届を提出します。
ここで質問なのですが、派遣会社で離職票をもらわない状態で他社の正社員となった後すぐに辞職した場合でも、派遣会社でかけ続けた失業保険は無効になるのでしょうか？出社日が4/1（金）ではなく4/4（月）であったこと、他社の雇用保険に移ったことは影響あるのでしょうか？
回答よろしくお願いいたします。
幸いにも就労が１週間だけだと その間に雇用保険に加入していても雇用保険法上は就職したとみなされないので、改めて前職の派遣会社に離職票を請求して、届いた離職票をハロワに持参して手続きすれば 前職を辞めた受給資格で失業給付が受けられる。
２年半働いて期間満了で退職していれば たぶん特定理由離職者になって給付制限はないから、手続きをして１ヶ月後くらいには最初の基本手当（失業給付金）が振込まれるよ。
２年半働いて期間満了で退職していれば たぶん特定理由離職者になって給付制限はないから、手続きをして１ヶ月後くらいには最初の基本手当（失業給付金）が振込まれるよ。
会社都合で辞めた時の失業保険について
８月末まで約５か月間勤めていました。すでに正社員として働いていましたが、６か月間の試用期間がありもう少しで本採用になるところでしたが・・・体調を崩して一週間の安静が必要になり休んでいたところ会社から本採用を見送りたいと言われました。私自身は１週間後に復帰する気でおり、会社には伝えてありました。
結果、会社都合で辞めることになってしまったのですが、この会社に就職した際に就職手当をもらっており、６か月間働いていないので失業保険がもらえません。
医師の診断書があれば保険の加入期間が短くても失業保険がもらえるようなことを聞いたのですが、そのようなシステムはあるのでしょうか？？
また、会社都合で辞めさせたときは１ヶ月分の給料を支給しなくてはならないといった決まりはありますか？
宜しくお願いします。
８月末まで約５か月間勤めていました。すでに正社員として働いていましたが、６か月間の試用期間がありもう少しで本採用になるところでしたが・・・体調を崩して一週間の安静が必要になり休んでいたところ会社から本採用を見送りたいと言われました。私自身は１週間後に復帰する気でおり、会社には伝えてありました。
結果、会社都合で辞めることになってしまったのですが、この会社に就職した際に就職手当をもらっており、６か月間働いていないので失業保険がもらえません。
医師の診断書があれば保険の加入期間が短くても失業保険がもらえるようなことを聞いたのですが、そのようなシステムはあるのでしょうか？？
また、会社都合で辞めさせたときは１ヶ月分の給料を支給しなくてはならないといった決まりはありますか？
宜しくお願いします。
会社都合退職の場合は最低６ヶ月の雇用保険被保険者期間が必要です。それがあれば大丈夫です。
＞会社都合で辞めさせたときは１ヶ月分の給料を支給しなくてはならないといった決まりはありますか？
そういった決まりはありません。
しいて言うなら、解雇予告手当については３０日前に解雇予告をするか、即解雇の場合には３０日分の平均賃金を会社は支払わなければならない決まりはあります。ただし、正当な理由がなければ解雇はできません。
＞会社都合で辞めさせたときは１ヶ月分の給料を支給しなくてはならないといった決まりはありますか？
そういった決まりはありません。
しいて言うなら、解雇予告手当については３０日前に解雇予告をするか、即解雇の場合には３０日分の平均賃金を会社は支払わなければならない決まりはあります。ただし、正当な理由がなければ解雇はできません。
失業保険について知りたいです。
1年半ほど勤めた会社を9月に退職して。
10月より、新しい職場で勤めたが訳あって、2ヶ月で退職しました。
この場合、9月に退職したところの書類で失業
保険は貰えるのでしょうか。。。？
1年半ほど勤めた会社を9月に退職して。
10月より、新しい職場で勤めたが訳あって、2ヶ月で退職しました。
この場合、9月に退職したところの書類で失業
保険は貰えるのでしょうか。。。？
自己都合での退職ならば、前職と今回の職場で通算して１２ヶ月以上の雇用保険の被保険者期間があればＯＫです。
今回の離職票と前職の離職票を２枚持ってハローワークへ行ってください。
今回の会社で雇用保険に加入していないのであれば、前職で１２ヶ月必要です。前職の離職票だけで大丈夫です。
＊前職の資格で給付を受けていないことが条件になりますが、離職後すぐに雇用されていうので大丈夫そうですね。
雇用保険の給付の受給期限は離職から１年間となります。
今回の離職票と前職の離職票を２枚持ってハローワークへ行ってください。
今回の会社で雇用保険に加入していないのであれば、前職で１２ヶ月必要です。前職の離職票だけで大丈夫です。
＊前職の資格で給付を受けていないことが条件になりますが、離職後すぐに雇用されていうので大丈夫そうですね。
雇用保険の給付の受給期限は離職から１年間となります。
失業保険について 私は１月いっぱいて仕事を退職しました｡(腰痛で働けなくなりました)２月､３月と自宅で休んでおり収入はありません｡
しかし４月から学校へ通うことになりました｡
この場合ハローワークへ行き失業保険について聞いたほうがいいのでしょうか？
しかし４月から学校へ通うことになりました｡
この場合ハローワークへ行き失業保険について聞いたほうがいいのでしょうか？
失業保険は自己退社と会社都合で支払いの開始期間が大きくかわります。
自己退社の場合申請から3ヶ月支給されません。
会社都合はその月から確か21日分かな？支給がされます(受け取りは次月)
早めにハローワークに行って確認した方がいいですよ。
早めに行って
自己退社の場合申請から3ヶ月支給されません。
会社都合はその月から確か21日分かな？支給がされます(受け取りは次月)
早めにハローワークに行って確認した方がいいですよ。
早めに行って
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