失業保険受給中に、車の車検などあるので少し日払いのバイトしたいのですが大丈夫でしょうか？
失業保険だけでは、車検の費用も出て来ませんし、車ないと就職活動もできません！
わかる方教えてください！
失業保険だけでは、車検の費用も出て来ませんし、車ないと就職活動もできません！
わかる方教えてください！
受給中のアルバイト基準を貼っておきますので参考にしてください。
＜受給中のアルバイト・パート等に関する基準＞
① 週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえます。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されません。ただし、日給が最低賃金（２３２０円）以下だと減額支給される場合があります。（これはほとんど例がありません）
② 週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９６円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額されます。
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２８９円）＋基本手当日額 ］－（賃金日額×８０％）＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のことです。
＊上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されません。
＊バイト賃金から控除１２８９円を引いた金額と基本手当日額の合計が賃金日当の８０％以内なら全額支給されます。
③ 週２０時間以上になれば就職とみなされます。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給され。だたし、就業手当は３０％と率が低く支給日数もマイナスされ、加えて上限額も１７６５円と低いことから受給しない選択もあります。
＜受給中のアルバイト・パート等に関する基準＞
① 週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえます。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されません。ただし、日給が最低賃金（２３２０円）以下だと減額支給される場合があります。（これはほとんど例がありません）
② 週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９６円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額されます。
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２８９円）＋基本手当日額 ］－（賃金日額×８０％）＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のことです。
＊上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されません。
＊バイト賃金から控除１２８９円を引いた金額と基本手当日額の合計が賃金日当の８０％以内なら全額支給されます。
③ 週２０時間以上になれば就職とみなされます。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給され。だたし、就業手当は３０％と率が低く支給日数もマイナスされ、加えて上限額も１７６５円と低いことから受給しない選択もあります。
失業保険の金額と期間
このたび会社都合で退職することになりました。
そこで失業保険に関しての質問なんですが、自分は入社してまだ2年未満（７月で２年）です。
給料も最低賃金で18万、手取り約15万でした。
正確には3/31付で退職になるのですが、今の時点で失業保険がどのくらいの期間、
どのくらいの金額がもらえるかどうかは分かりませんか？
職業安定所のＨＰを見てもよく分からなかったのでお願いします。
このたび会社都合で退職することになりました。
そこで失業保険に関しての質問なんですが、自分は入社してまだ2年未満（７月で２年）です。
給料も最低賃金で18万、手取り約15万でした。
正確には3/31付で退職になるのですが、今の時点で失業保険がどのくらいの期間、
どのくらいの金額がもらえるかどうかは分かりませんか？
職業安定所のＨＰを見てもよく分からなかったのでお願いします。
45歳未満ですと90日ですね。
給付額は50～80％となっています。
推定では30日で13万円くらいでしょうか？
ただし、退職の理由により会社都合による場合などは日数が増えることもあります。
自己都合でやめた場合は申請後3ヶ月後からの支給になると思います。
注意：支給要件
ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。
給付額は50～80％となっています。
推定では30日で13万円くらいでしょうか？
ただし、退職の理由により会社都合による場合などは日数が増えることもあります。
自己都合でやめた場合は申請後3ヶ月後からの支給になると思います。
注意：支給要件
ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。
失業保険は不動産収入がある場合は受給できませんよね？
遺産相続したアパートの不動産収入と独身時代に購入したマンションの不動産収入があります。
月々少なくとも経費を差し引いても１
０万以上は収入としてあります。
現在、正社員の立場です。もうすぐ妊娠・出産、主人の単身赴任とで妻の私はもしかしたら退職するかもしれません。
一般的には退職したら失業保険を受けとると思いますが、私の場合は失業保険は受け取れませんよね？
遺産相続したアパートの不動産収入と独身時代に購入したマンションの不動産収入があります。
月々少なくとも経費を差し引いても１
０万以上は収入としてあります。
現在、正社員の立場です。もうすぐ妊娠・出産、主人の単身赴任とで妻の私はもしかしたら退職するかもしれません。
一般的には退職したら失業保険を受けとると思いますが、私の場合は失業保険は受け取れませんよね？
失業給付で受給出来ない収入は労働による収入及び社会保険の傷病手当を受給してるかたです。
但し、不動産収入があっても、それを会社としての収入ではなく個人収入であって、仕事を探す方には受給資格は与えられます。
妊娠出産育児で、退職される方には安定所は強く、受給期間の延長を勧めます、落着かれた際、仕事を探したい旨があるのなら、受給しながらの求職活動は可能です。
但し、不動産収入があっても、それを会社としての収入ではなく個人収入であって、仕事を探す方には受給資格は与えられます。
妊娠出産育児で、退職される方には安定所は強く、受給期間の延長を勧めます、落着かれた際、仕事を探したい旨があるのなら、受給しながらの求職活動は可能です。
1年以上働いた会社ですが、1年前と環境が大きく変わってきたため退職を考えています。その場合の失業手当についての質問です。自己都合と会社都合は自分で決めれるものですか？
環境がかわったからと辞める場合は自己都合だと思いますが、同僚から精神的苦痛（業務内容が増えているが残業はすぐと文句をいわれる。今まであったいろいろな手当ての金額が大幅に下がった等）でﾊﾛｰワークに申し出をすれば会社都合になり、失業保険もすぐにもらえると聞きましたが本当でしょうか？
会社を辞めるときには、いろいろな都合で。と辞めておいてあとからﾊﾛｰワークに申し出をすれば自己都合⇒会社都合に変わるのでしょうか？
よろしくお願いします。
環境がかわったからと辞める場合は自己都合だと思いますが、同僚から精神的苦痛（業務内容が増えているが残業はすぐと文句をいわれる。今まであったいろいろな手当ての金額が大幅に下がった等）でﾊﾛｰワークに申し出をすれば会社都合になり、失業保険もすぐにもらえると聞きましたが本当でしょうか？
会社を辞めるときには、いろいろな都合で。と辞めておいてあとからﾊﾛｰワークに申し出をすれば自己都合⇒会社都合に変わるのでしょうか？
よろしくお願いします。
基本、会社都合か自己都合選べません。
自ら辞めたら自己都合です。いかなる理由であっても、自分が不利益でも自ら辞めたら自己都合です。
理由により、特定理由離職者など、会社都合同様、三ヶ月給付制限がなくなりますが、単なる手当なくなったから、じゃ、無理です。定める範囲に当てはまらなきゃ無理だし、証明できなきゃ無理です。
会社の都合で内容がかわってるから、会社都合ではありません。
特定理由に該当するのか、ハロワに聞いたほうが懸命です。
自ら辞めたら自己都合です。いかなる理由であっても、自分が不利益でも自ら辞めたら自己都合です。
理由により、特定理由離職者など、会社都合同様、三ヶ月給付制限がなくなりますが、単なる手当なくなったから、じゃ、無理です。定める範囲に当てはまらなきゃ無理だし、証明できなきゃ無理です。
会社の都合で内容がかわってるから、会社都合ではありません。
特定理由に該当するのか、ハロワに聞いたほうが懸命です。
失業保険についてですが、失業保険は休日も貰える計算ですが、職業訓練は通った日のみ貰えるのでしょうか？
また職業訓練を途中で辞めた場合、余っている失業保険は貰えるのでしょうか？専門学校へ行きたいので勉強をするために辞めようかと思っているのですが、辞める時は何か証明しなければならないのですか？
また職業訓練を途中で辞めた場合、余っている失業保険は貰えるのでしょうか？専門学校へ行きたいので勉強をするために辞めようかと思っているのですが、辞める時は何か証明しなければならないのですか？
専門学校に行くから辞めるという事に問題はありませんが
失業給付はもらえなくなる可能性が大きいですよ。
あくまでも就業希望者に対する給付ですから
学生になる人には受給資格がありません。
希望する専門校が訓練校に該当する場合は
支給されますが、疑問ありです。
失業給付はもらえなくなる可能性が大きいですよ。
あくまでも就業希望者に対する給付ですから
学生になる人には受給資格がありません。
希望する専門校が訓練校に該当する場合は
支給されますが、疑問ありです。
雇用期間の定めがある仕事を退職した後の失業保険について。
私は正社員で1年４か月ほど働いて８月末で退職しました（自己都合）。９月から雇用期間の定めがある仕事に就くのですが、質問があります。新しい仕事を退職した後、失業保険を受給する場合、待機期間は何か月ですか？また、雇用保険は通算されますか？※新しい仕事はハローワークの紹介で、雇用契約更新なしと明記され、週5で１日７時間。契約期間は９月３日～１２月１５日までです。会社都合の離職とはならないのでしょうか？よろしくお願いいたします。
私は正社員で1年４か月ほど働いて８月末で退職しました（自己都合）。９月から雇用期間の定めがある仕事に就くのですが、質問があります。新しい仕事を退職した後、失業保険を受給する場合、待機期間は何か月ですか？また、雇用保険は通算されますか？※新しい仕事はハローワークの紹介で、雇用契約更新なしと明記され、週5で１日７時間。契約期間は９月３日～１２月１５日までです。会社都合の離職とはならないのでしょうか？よろしくお願いいたします。
有期雇用契約で、次期の更新がないと記載されていれば、
待期期間は７日ですが、
給付制限期間が発生しますので、受給できるのは３ヶ月先です。
＞会社都合の離職とはならないのでしょうか
次期の契約更新がないと言う事は、あらかじめその期間を以て雇用契約が終了するという事になります。
これに合意していますので、会社都合にはなりません。
待期期間は７日ですが、
給付制限期間が発生しますので、受給できるのは３ヶ月先です。
＞会社都合の離職とはならないのでしょうか
次期の契約更新がないと言う事は、あらかじめその期間を以て雇用契約が終了するという事になります。
これに合意していますので、会社都合にはなりません。
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